我校召开第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会第一次会议

7月1至2日，中山大学新华学院第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会（以下简称“双代会”）第一次会议在广州校区讲学厅隆重召开。大会112名正式代表、2名特邀代表、33名列席代表参会。大会由双代会执行主席、副校长、党委副书记蓝永金同志和执行主席、副校长、纪委书记杨卫华同志主持。

预备会上，校工会主席、校长办公室（党委办公室）主任丁艮平同志作《中山大学新华学院第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会筹备工作报告》，人事处处长、党委组织部部长简庚荣同志作《中山大学新华学院第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会审查报告》。参会代表进行公开表决，全票通过了大会主席团成员名单、大会主席团主席、执行主席、秘书长名单。

丁艮平同志在报告指出，根据中山大学新华学院《关于做好第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表筹备工作的通知》（中新工会﹝2019﹞7号）规定，认真贯彻落实以新时期习近平总书记的重要讲话精神，宣传组设计了专门网站，资格审查小组先后进行了两次资格审查，本次会议共选出正式代表112名，覆盖面广，代表性强，有较强的参与意识和议事能力；秘书组修订和印发了文件，会务组进行了充分的准备。本届会议的筹备工作在学校党委、行政和筹备工作领导小组的直接领导下，在学校工会、各院系、各部门和全校教职工的共同努力下，完成了各项筹备工作，可以开会。

人事处处长、资格审查小组组长简庚荣同志作《中山大学新华学院第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会审查报告》。本次“双代会”共选出正式代表112名，约占教职工总数的11%。还邀请了列席代表33名、特邀代表2名。在正式代表中，教师代表69名，占代表总数的62%；女职工代表67名，占代表总数的60%；青年教职工代表48名，占代表总数的43%；党员代表86人，占代表总数的76.8%；民主党派人士3人，占代表总数的2.7%；群众与共青团员23人，占代表总数的20.5%。高级职称代表41名，占代表总数的37%，符合我校教师队伍高级职称代表比例，符合相关规定。

随后，第一次全体会议正式召开。会上，校长、党委副书记王庭槐同志作《中山大学新华学院学校工作报告》，许淑锐同志作《中山大学新华学院人事工作报告》，廖振亮同志作《中山大学新华学院财务工作报告》，丁艮平同志作《中山大学新华学院教代会工会工作报告》、关于《中山大学新华学院教职工代表大会章程》《中山大学新华学院工会工作规程》《中山大学新华学院教代会暨工会会员代表大会工作规程》修订和关于《中山大学新华学院教职工处分暂行规定》（征求意见稿）的说明。代表们认真聆听并审议。

王庭槐同志作《中山大学新华学院学校工作报告》，通报总结了全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向，提高教学质量含金量、创新人才培养模式，落实人才强校战略、进一步推进“六大人才计划”，建设“生态、文化、品位、安全”校园，需进一步改善的问题等六个方面的情况。在回顾2018年工作的基础上，指出2019年学校将始终坚持立德树人根本任务，深化落实“学术强校、质量立校、特色兴校、开放办学”发展方略，紧紧围绕“抓重点 补短板 强特色 固本培元厚内涵”的工作要求，以“中国需要清华，中国也需要新华”为发展愿景，扎实推进体制机制改革、教师队伍建设，优化学科专业结构，深化教学综合改革，加快教育教学质量内涵建设。

王庭槐同志布置了2019年工作，提出了“加强规范办学和内涵建设，提质量、上水平、树品牌，着力建设高水平、应用型、有特色的中大新华”的工作总要求，全体教职工要为努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人而努力奋斗。要点工作有以下八项：一是全面落实党的教育方针，加强党建工作和思政工作，发挥学校党委的政治核心作用；二是补齐短板，突出特色，精锻品牌，做强专业，对标本科专业类教学质量国标；三是坚持学术强校，提高学术科研竞争力；四是规范办学和教学管理，提升办学质量和教学水平；五是加强师资队伍建设，优化队伍结构，巩固“六大人才计划”成果，建设一支适应独立学院发展特点的一流师资队伍；六是加强学风建设，抓好学生入口出口关，切实提高毕业生质量；七是重视校园文化、平安校园建设，切实完善校园基础设施，努力建设“生态、文化、品位、安全、美丽”校园；八是推进加强二级管理，落实责任制，提高管理水平和管理效益，牢固树立高校行政服务教学一线、服务师生、尊师重教的意识，进一步修订、细化工作制度，完成规章制度的梳理修订工作，依法依规办学治校，进一步提升大学服务水平，努力提高师生员工的获得感。

最后，王庭槐同志强调，在“十三五”规划承上启下的关键时期，学校也步入办学的第十四个年头。如今，学校正在经历改革发展的上升期，各项工作都在朝着更加规范、高效、卓越、可持续的方向发展。让我们站在新起点，不忘初心，牢记使命，群策群力，创新机制，为把学校建设成位居全国同类高校前列的现代大学而不懈努力！

许淑锐同志报告了学校师资队伍基本概况、学校师资队伍基本特点、教学管理经验和自身能力素质建设、实现目标的举措等四个方面的内容。他指出，坚持党管教育，构建一支政治上合格的教师队伍；以新时代、新要求、新标准为引领，做好高层次人才队伍建设；引育并举，补齐师资力量短板；优化教师队伍结构，引进杰出人才和学科带头人。

廖振亮同志作学校财务工作报告，介绍了2017年9月至2018年8月的学校资金预算、经费开支等情况。

丁艮平同志作关于《中山大学新华学院教代会工会工作报告》。报告以“围绕中心 凝聚力量 助推高水平、应用型、有特色的学校建设”主题，对我校第一届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第一次会议召开以来的工作进行了回顾，一是凝心聚力，发挥桥梁纽带作用，二是深化民主管理，推进学校民主制度建设，三是以师德建设为核心，广大教职员工创先争优取得成效，四是以履行工会职能为根本，维护教职工合法权益，五是开展文体活动，丰富精神生活。丁艮平同志表示，下一阶段的主要工作是高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，加强思想引领，提高教代会工会干部履职能力；构建完善教职工服务体系，提升服务水平；加强工会、教代会制度建设，提高依法治校和民主管理水平；开展调查研究，切实维护教职工合法权益。

丁艮平同志表示，在学校党委的领导下，校工会不忘初心，牢记使命，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，团结和动员广大教职工为学校各项事业再上新台阶，为加快建成为整体水平位居国内同类院校前列的现代大学而努力奋斗。

会上，丁艮平同志还就《中山大学新华学院教职工代表大会章程》《中山大学新华学院工会工作规程》《中山大学新华学院教代会暨工会会员代表大会工作规程》的修订情况和关于《中山大学新华学院教职工处分暂行规定》（征求意见稿）的制定情况作出说明。

2日上午，中山大学新华学院第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会第一次会议的10个代表团在两校区对学校工作报告、财务工作报告、人事工作报告、教代会工会工作报告等进行分组讨论、审议，酝酿校工会、教代会及各工作委员会委员名单。

2日下午，第二届教职工代表大会暨第四届工会会员代表大会召开第一次会议主席团及教代会团长会议，各代表团团长向主席团汇报、讨论审议情况。

下午3时，第二次全体会议召开。大会执行主席、副校长、纪委书记杨卫华同志主持会议。会议表决通过大会选举办法及总监票人、监票人建议名单。依据选举办法，大会代表无记名投票选举产生了第四届工会委员会委员、第四届工会女教职工委员会委员及第二届教代会提案工作委员会委员。大会表决通过了教代会教职工职业道德建设委员会名单、工会经费审查委员会建议名单、工会教职工文体工作委员会建议名单、工会教职工劳动权益争议调解委员会建议名单、工会教职工福利工作委员会建议名单。大会审议通过了《中山大学新华学院学校工作报告》《中山大学新华学院人事工作报告》《中山大学新华学院财务工作报告》《中山大学新华学院教代会工会工作报告》的审议结果和《中山大学新华学院教职工代表大会章程（修订）》《中山大学新华学院工会会员代表大会工作规程（修订）》《中山大学新华学院教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程（修订）》的决议（草案）。

大会最后，学校党委书记周云同志发表讲话。她回顾了2016年第一届教职工代表大会暨第三届工会会员代表大会第一次会议召开以来学校发展取得的成效。她指出，学校“双代会”的进程和发展在不断地进步，学校工作的透明度越来越高，学校民主制度的建设氛围也越来越好。本次会议中，各位代表完成了各项议程，审议了《中山大学新华学院工作报告》《中山大学新华学院人事工作报告》《中山大学新华学院财务工作报告》等相关文件和章程，讨论并提出各方实质意见，积极为推动学校的高水平发展建言献策。在今后的工作中，她建议“双代会”以教代会常设委员会与工会委员会相辅相成，互为犄角之势相得益彰，全方位研究有关工作事项，共同维护好教职工的合法权益，保证到教职工的“四权”：参与权、话语权、监督权、选举权等，努力成为学校和教职工之间保持密切联系的桥梁和纽带。

讲话最后，周云同志代表学校党委祝贺本届“双代会”取得圆满成功。本届“双代会”充分体现和践行了全校教职工以饱满的热情和主人翁精神依法履行代表职责，积极发扬了教职工民主管理、民主监督精神，着力推进了中大新华全面依法民主治校再上新台阶。同时，期望当选的委员同志们，不忘办人民满意的教育初心，牢记立德树人根本任务的使命；坚持中国共产党的领导，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，履行好民主管理、民主监督的职责与使命，为把中山大学新华学院建设成为位居国内同类院校前列的现代大学而努力奋斗！