12月22日下午，学校在广州校区401会议室召开“双代会”代表团团长、工会主席联席会议，审议学校“放管服”系列配套的《中山大学新华学院岗位设置方案和管理办法（试行）》等17项制度。校党委书记周云出席会议，人事处、教务处、学科与科技管理处负责人列席本次会议，本次会议由校工会主席丁艮平主持。
校党委书记周云讲话
周云书记在讲话中指出，对于广东省教育下放的办学自主权，全校上下要进一步提高认识，统一思想，坚定不移落实“放管服”改革，相关单位要认真研究各项制度，要做好方案，做到 “接得住，接得稳”，深化学校的管理体制机制，在学习中央和省有关政策、文件的基础上，加大自身改革力度，积极推进教学、科研、人事、工资分配、职称评审等制度改革。当前我校正处于深入学习贯彻党的十九大精神、学校跨越式发展的关键阶段，落实“放管服”改革工作对于推动学校管理体制机制创新、凝聚广大教职工力量、提升学校办学实力水平，具有十分重要的意义。
人事处简庚荣处长做汇报
人事处简庚荣处长作“中山大学新华学院‘放管服’人事改革”文稿起草的说明，制定主要依据与过程、主要内容等方面进行了详细的说明；并希望代表们认真仔细审议，为文件的完善提供建议。
联席会议现场
与会代表举手表决
与会代表在听取相关制度文件的制订说明后，以代表团为单位，分组对制度文件进行了认真审议，代表们以高度负责的主人翁精神，踊跃发言，积极提出意见建议。
经与会代表表决，此次会议通过学校“放管服”系列配套的《中山大学新华学院岗位设置方案和管理办法（试行）》等17项制度文件。
校工会供稿
文/史航
图/詹礼标
审校|张华英
责编|杨佳妮