凝心聚力担使命  实干赋能促发展

——在广州新华学院第一届教职工代表大会暨第一届

工会会员代表大会第三次会议上教代会工会报告

一、2025年度工作总结

2025年是广州新华学院建校二十周年，也是学校顺利通过本科教学工作合格评估的关键之年。校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，落实全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，紧扣教育强国建设规划纲要，聚焦2025年全国教育工作会议重点任务，紧密结合学校2025年工作要点，认真履行工会职能，全面提升服务能力，各项工作取得显著成效，为促进校园和谐稳定、推动学校高质量发展做出了积极贡献。

（一）坚持政治引领，夯实组织基础，提升履职能力

校工会始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作：

1. 强化理论武装，提升履职能力

组织工会干部和教职工代表深入学习党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过干部培训班、座谈交流等形式，将党的教育方针融入工会工作全过程。举办工会干部专题培训班，围绕新时代工会工作特点、教职工权益维护、活动策划组织等内容开展系统培训，累计培训校院两级工会干部40余人次。通过理论学习和实践锻炼相结合的方式，提升了工会干部的政治素养和业务能力。

2. 完善组织架构，推进民主管理

顺利完成第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第二次会议的组织召开工作，审议通过了学校年度工作报告、人事报告、财务报告、工会报告等重要文件。会议通过了《2024年度工会经费审查报告》《广州新华学院工会委员会评优表彰奖励方案（试行）》《广州新华学院工会经费收支管理实施细则（试行）》等制度文件，进一步规范了工会工作程序。召开“双代会”代表团团长、分工会主席联席会议，听取教职工对学校发展的意见建议。组织教职工代表参与学校重大事项的讨论决策，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实发挥了工会在学校民主管理中的重要作用。

3. 加强师德师风建设，激励创新争优

校工会、教代会教职工职业道德建设工作委员会协同党委教师工作部、组织部、宣传部、纪委办等部门，开展师德建设主题教育月、南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者、民办优秀教师、民办优秀教育工作者、十佳教师、十佳教育工作者等评选，推荐优秀青年教师参加省、市厅级的各类教学比赛、行业大赛，利用学校各级媒体平台、校园内宣传橱窗等弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步加强对广大教职工的思想引领建设，提高了教职工思想道德素质、业务素质和法治意识。

其中，郭美文、曹颖男获得“2025年度南粤优秀教师”称号；李文蓓获得“2025年度南粤优秀教育工作者”；李岚、刘颖婷、莫忠、吴喜龄、赵志琴获得“2025年度广东民办学校优秀教师”称号；郑锦伍、庄添、刘静丽获得“2025年度广东民办学校优秀教育工作者”称号；罗亮梅、陈天祥、孙朝辉、颜振锋、邹恩、陈广思、罗漪澜荣获第五届全国高校教师教学创新大赛广东分赛暨广东省高校教师教学创新大赛优胜奖；宋海圆荣获2025年度广东高校思想政治理论课教师教学基本功比赛三等奖，曾桂芬荣获2025年全省高校健康教育教师授课比赛三等奖；谢冠能荣获广东省国防教育示范案例二等奖；黄李敏荣获广东省国防教育示范案例三等奖；黄李敏获得“2025年度广东省国防教育工作先进个人”称号；谢亮获得“2024年度广州市内保工作先进个人”称号；刘英荣获2024年广东高校思想政治工作优秀论文一等奖；罗冰、邓楚云、李雅荣获2024年广东高校思想政治工作优秀论文二等奖；李晓霞、陈伟峰、李梦华、帅莉、李路华、赵雪丽、李凤如、付迪荣获2024年广东高校思想政治工作优秀论文三等奖；邓楚云、李雅、陈丽荣获2024年广东高校思想政治工作优秀案例一等奖；邓楚云获2025年教育部党史教育研讨会优秀论文；宇晴获广东省高校党建研究会民办院校分会第九届“微党课”比赛一等奖等。获奖的教职工覆盖教学、科研、管理、服务各岗位，通过典型选树与事迹宣传，形成见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围，切实将师德师风建设融入日常、抓在经常、严在平常。

（二）做实服务保障，传递组织温暖，维护职工权益

校工会始终坚持“以教职工为中心”的工作理念，切实为教职工办实事、解难事：

1. 健全福利保障体系

上半年与泰康养老联合开展2025年教职工自选保障福利活动，升级保障方案，提供健康关怀、养老规划等服务，惠及1899人次，协助职工退税约10万元。继续组织教职工参加“广东省职工医疗互助保障计划”，参保人数达1317人。下半年与阳光人寿保险提供多项教职工保险福利及多项免费增值服务，福利惠及共1534人次，协助二次退税331人，退税金额达52.96万。工会持续优化教职工商业保险方案，提高保障水平，减轻教职工医疗负担。

2. 持续开展“送温暖”工程

全年慰问患病、生育、退休等教职工共计72人次，发放慰问金4.21万元。慰问服务十年及以上的双职工13对，发放羊毛被13床。春节、端午节和中秋节三大节日共发放慰问品6012份，慰问品总金额为118.77万元。继续实施教职工生日慰问制度，发放生日慰问券共计16.40万元。

3. 做好困难教职工帮扶

建立困难教职工动态档案，定期摸排更新。成功为3名符合条件的困难教职工申请到省教科文卫工会的专项帮扶经费9000元。安排定期走访慰问，及时了解需求，提供精准帮扶。

4. 维护教职工合法权益

收集教职工意见建议，及时向学校反映教职工合理诉求。参与学校涉及教职工切身利益的政策制定和修改工作，从源头上维护教职工权益。

（三）创新文体活动，打造工会品牌，繁荣校园文化

校工会以教职工需求为导向，创新活动形式，丰富活动内容，打造了一批具有影响力的工会品牌活动：

1. 实施精品活动立项机制

首次推行工会精品活动项目申报制度，全年共立项精品活动13项（重点项目3项，一般项目10项），涵盖体育竞技、文化体验、艺术创作、亲子研学、户外徒步、休闲健身等多个领域。截至目前，13项精品活动已全部成功举办，参与教职工累计超过3000人次，活动满意度达95%以上。

2. 构建常态化文体培训体系

系统化开展教职工文体培训班，全年开设瑜伽、花艺、书画、摄影、乒乓球等培训班共八期，累计培训教职工约500人次。培训内容注重实用性和趣味性，受到教职工广泛欢迎。文体培训班让教职工在业余时间中不仅可以释放压力、强身健体，还能增强团队凝聚力，提升工作积极性，切实提升教职工的幸福感与归属感。

3. 推动教职工文体协会规范化建设

积极推进教职工文体协会建设。制定并发文《广州新华学院教职工文体协会管理办法》，规范教职工文体协会的管理，支持协会自主开展活动。已批复成立羽毛球、乒乓球、气排球、匹克球、台球、篮球、棋牌、中国画共八个教职工文体协会，设立专项经费，鼓励和支持2026年开展丰富的协会活动。

4. 开展多元化的系列文体活动

为庆祝学校二十周年华诞，营造健康向上、温馨和谐的校园氛围，校工会在本年度统筹推进各类文体与赛事工作，择优组队参加省级、全国各级教职工球类赛事并斩获多项优异奖项，同时常态化开展多元化系列文体活动：元旦前夕，举办“聚力奋进二十载，携手共启新篇章”2025年元旦晚会，以精彩纷呈的节目营造了欢乐祥和的节日氛围；“三八”妇女节围绕芳香疗法、养生沙龙、创意花艺等内容开展系列沙龙活动，提升女教职工的幸福感与归属感；5月以“心系职工・缘聚新华”为主题，搭建轻松愉悦的交友平台，成功举办单身教职工联谊活动，促进彼此了解、传递人文关怀；重阳节组织开展“重阳登高，秋日徒步”敬老活动，弘扬尊老敬老传统美德，丰富离退休教职工精神文化生活；11月校庆期间，成功举办了教职工拔河比赛、“环山行”及“环湖行”体育活动，累计参与达1000人次，引导教职工在锻炼中增强体魄、凝聚合力。全年活动贯穿校庆主线，覆盖广泛群体，增强了教职工的凝聚力与校园活力，为学校二十华诞献上了深情祝福。

（四）深化帮扶协作，服务乡村振兴，彰显社会责任

校工会积极响应省委省政府的号召，充分发挥高校资源优势，在服务乡村振兴中展现担当作为：

1. 扎实做好对口帮扶南澳县基础教育工作

2025年与南澳县教育局紧密合作，通过提供智力支持、开展师资培训、共建实践基地和推动文化交流等形式，成功举办一系列富有成效的活动。3月组织专家团队赴南澳开展“药植园工作坊”暨“百千万工程”交流活动，就药植园规划、课程开发等进行现场指导。王庭槐校长赴南澳作《国家教学成果奖申报》专题讲座，助力当地教研能力提升。7月与南澳中学共建“劳动教育基地・药植园”及“药植园博士工作站”，打造大中小一体化的劳动教育体系，形成“技能—认知—情怀—人文”四维融合的特色育人平台。7月与12月联合南澳县教育局举办第四与第五期“南澳县教育系统管理骨干高级研修班”暨“杏坛笃行”学术沙龙，聚焦“数智赋能教育创新”、“AI赋能智慧教学”等主题，培训当地教育管理者和骨干教师共计600余人次。9月组织师生参加南澳县纪念抗日战争胜利80周年主题音乐会，深化校地情感联结，丰富“教育帮扶+文化浸润”内涵。

2. 扎实推进省政府“百千万工程”的各项工作

为深入贯彻落实省委、省政府关于实施“百县千镇万村高质量发展工程”的决策部署，积极响应东莞市“百千万·莞一夏”暑期志愿服务行动号召，校工会联合校团委积极组织“城心出发”“信芯百蓓”等五支志愿服务队，5名指导教师和41名学生于暑期深入滘联社区、麻三村、麻二村、大步村和望牛墩镇朱平沙村共五个典型村，开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，共计开展活动278场，惠及市民群众6080人次，发放物资2388件，共计支出10000元。相关成效获得东莞市教育局高度认可，并获得专项经费补贴31800元（额度居全市18所参与高校前列），彰显我校学子以实际行动助力“百千万工程”。另外，组织师生参与2025年东莞市“龙舟月”启动仪式，通过民族服饰巡游、非遗文创市集、民俗舞蹈表演等形式，以青春创意赋能传统文化，为“百千万工程”注入高校力量，展现新时代青年的文化传承担当。

持续推进“双百计划”帮扶潮州市潮安区工作，10月组织院系专家教授赴潮州市潮安区枫溪镇举办第二期“杏坛笃行”学术沙龙，围绕AI赋能教学等主题开展开班仪式、专题讲座与学术沙龙三大环节，汇聚校地双方智慧，将帮扶经验辐射至更多地区。12月组织演出队伍共计45人前往当地举行文艺演出，助力乡村文化发展。

回顾2025年，广州新华学院工会工作实现了跨越式发展。不仅在对口帮扶南澳县基础教育和服务“百千万工程”方面形成了深度合作模式，更在内部服务体系建设上取得重要突破，通过实施精品活动立项、系统开展文体培训班、并即将批复成立多个教职工文体协会，成功构建了“精品活动引领、常态培训支撑、协会组织保障”三位一体的教职工文体活动新格局，服务精准化水平和教职工参与度、满意度显著提升。展望未来，校工会将继续秉持以教职工为本的宗旨，巩固成果，创新机制，团结带领广大教职工为学校发展做出新的更大贡献。

二、2026年工作总体要求和主要任务

2026年是“十五五”规划开局之年,也是学校硕士学位授予资格申报建设的关键攻坚之年。校工会将在校党委和广东省教科文卫工会的坚强领导下，紧紧围绕学校硕士点建设、高质量发展核心大局与中心工作，以增强政治性、先进性、群众性为主线，以提升教职工获得感、幸福感、安全感为目标，对标省教科文卫工会工作部署，统筹推进思想政治引领、建功立业、维权服务、自身建设等重点任务，团结动员全校教职工凝心聚力投身硕士点申报与建设，为学校高质量发展贡献工会力量。

（一）强化思想政治引领 夯实工会自身建设

1.深化理论学习武装。持续深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、党的二十届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神以及对广东系列重要讲话、重要指示精神，巩固拓展主题教育成果，引导教职工坚定不移听党话、跟党走。

2.抓实思想教育引领。开展“中国梦・劳动美”主题宣传教育，推进“广东工人大思政课”学习宣传，创新开展职工主题阅读活动，以会代训举办工会干部培训班，提升政治素养与履职能力。依托三八妇女节、劳动节、教师节等重要节点，开展主题宣讲与文化活动，凝聚奋进力量。

3.规范民主管理建设。筹备召开第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会第三次会议，落实教代会提案办理工作，提升职工代表履职能力。调整二级分工会设置，完善教代会运行机制，推动民主管理、民主监督走深走实。

4.坚持党建引领保障。开展树立和践行正确政绩观学习教育，持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规定精神，纠“四风”、树新风，把党的领导贯穿工会工作全过程。

5.夯实基层工会组织基础。加强二级工会规范化建设，做到组织健全、人员配齐、运行有效。

6.推进制度与经审规范。发挥工会全委会、女职委、经审会作用，严格工会经费管理使用，做好经费审计监督，推动工会工作制度化、规范化运行。

7.建设智慧工会平台。推动工会工作与信息技术深度融合，升级集成信息发布、活动报名、意见征集、服务申请等功能的一体化线上服务平台，用好“职工之家”APP、“粤工惠”平台，提升工作效率与服务精准度。

8.强化调查研究工作。围绕教代会建设、社会服务、职工疗休养等重点工作开展调研，总结推广经验做法，破解工作难题，提升工会工作科学化水平。

（二）服务学校中心大局，助力教师队伍建功立业

9.弘扬劳模精神与教育家精神。做好各级先进个人、优秀教师等先进模范的选树、宣传与推荐工作，开展“劳模工匠进校园”活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。

10.搭建技能竞赛与发展平台。推广广东省第八届全省高校青年教师教学能力大赛，协助教务处相关部门组织校内教学能力竞赛、教学创新交流活动，协助教务处、科研处和人事处搭建教学技能展示、职业发展交流平台。支持一线教职工学历提升、技能精进，培育教学名师与青年骨干人才。

（三）提升维权服务效能，做实做细“暖心工程”

11.健全维权与维稳机制。完善劳动关系协商协调机制，健全教职工队伍安全稳定预警机制，密切关注、妥善调处劳动纠纷，维护劳动领域政治安全与校园和谐稳定。及时反映教职工合理诉求，保障教职工合法权益。

12.做实普惠帮扶服务。完善困难教职工动态档案，实行常态化救助帮扶。继续开展职工互助保障计划，联系保险公司做好退税指引服务和开展自选保障福利服务活动，扩大普惠服务受益面。优化春节、端午节、中秋节等节日慰问与福利发放，提升教职工归属感。

13.实施健康关爱行动。开展职业病、心脏健康等专题讲座。树立健康生活理念，以更健康的状态投入到教学与工作中。

14.深化女职工与青年服务。推进女职工创新工作室建设，办好女职工品质活动，保障女职工特殊权益。举办青年交友联谊活动，帮助青年教职工解决婚恋难题。

（四）打造文体活动升级版，丰富教职工精神文化生活

15.做强品牌文体活动。实施并优化“精品活动项目”管理，打造有创意、有影响、可持续的校园工会活动品牌。积极响应、参与广东省教科文卫工会教职工匹克球比赛等文体赛事，丰富活动形式。

16.规范文体协会建设。大力支持8个教职工文体协会常态化、规范化开展活动，根据教职工需求培育新的协会组织。升级文体培训班课程体系，引入优质师资与课程资源，满足教职工多元化文体需求。

17.繁荣校园职工文化。开展形式多样的文体活动、文艺晚会、联谊活动、校庆活动等，培育教职工凝聚力与拼搏精神，营造健康向上、团结和谐的校园文化氛围。

（五）深化社会服务实效，主动对接“百千万工程”

18.持续做好定点教育帮扶。高质量推进南澳县基础教育帮扶工作，办好高级研修班和学术沙龙，深化劳动教育基地・药植园与博士工作站建设，探索完善大中小学劳动教育一体化“海岛方案”长效机制。

19.拓展校地合作与社会服务。组织学院团队开展送教、美育、志愿服务活动，深化与东莞、潮州潮安等地的实质性合作，推动更多服务项目落地。

20.助力毕业生就业服务。开展“工会帮就业”工作，搭建岗位供需对接平台，链接高校毕业生与东莞用工企业，开展就业指导与岗位推荐，助力高校毕业生高质量充分就业。

三、结语

各位代表，回望2025年，我校教代会与工会工作在政治引领、组织建设、乡村振兴、文体品牌、服务保障等方面扎实推进、成效显著，为学校本科教学合格评估与二十周年校庆活动提供了坚实支撑；展望2026年“十五五”开局之年，也是学校硕士点申报建设的攻坚之年，我们将持续强化思想引领、服务中心大局、深化社会服务、丰富文体生活、做实维权服务、加强自身建设，全面凝聚全校教职工智慧与力量，全力以赴服务学校硕士学位授予单位与学位授权资格申报，不断提升教职工获得感、幸福感、安全感，同心同德、实干担当，为推动学校高质量发展、实现申硕建设目标接续奋斗、再谱新篇！

谢谢大家！