围绕中心，服务大局，凝心聚力，砥砺奋进
为建设高水平、强应用、优特色的广州新华学院而接续奋斗
——在广州新华学院第一届教职工代表大会暨第一届
工会会员代表大会第一次会议上的报告
林 源
2024年6月5日
各位代表、同志们：
我受中山大学新华学院第二届教职工代表大会（以下简称“教代会”和第四届工会会员代表大会（以下简称“工会”）的委托，向大会报告本届的工作，请予审议。
本次会议是在全校上下深入学习贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神和学校第一次党代会精神，全面推进落实学校“十四五”规划和本科教学工作合格评估的关键时期召开的一次重要会议。
大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平总书记关于教育以及工人阶级、工会工作的重要论述，落实学校第一次党代会的重要部署，围绕中心，服务大局，凝心聚力，砥砺奋进，全面加强新时代的群团工作，不断推进学校高质量发展，为建设高水平、强应用、优特色的广州新华学院而接续奋斗！
第一部分 过去五年的工作回顾
本届校教代会和校工会委员会成立五年来，在学校党委、中山大学工会和广东省教科文卫工会的领导下，在广大教职工的大力支持下，以党的十九大、二十大精神为指导，认真学习贯彻落实习近平总书记关于教育以及工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实立德树人根本任务，紧紧围绕学校中心工作，以保持和增强政治性、先进性、群众性为主线，以改革创新、团结动员广大教职工凝心聚力，在强化思想引领、促进师德师风建设、推进民主管理、落实实事工程、加强工会自身建设等方面做了有益的探索，持续提升了工会的吸引力、凝聚力和向心力，助力学校高质量发展。
一、强化思想引领
坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断加强理论学习，深化对党的理论和路线方针政策的认识，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。结合学习党的二十大精神以及党的二十大关于教育科技人才融合发展提出的新要求、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等，参加学校安排各项专题学习报告会，深入学习习近平总书记关于加强和改进党的群团工作的重要论述，学习贯彻中国工会第十八次全国代表大会精神、习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神和在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上重要讲话精神等内容。提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，始终坚持把党的领导全面地、有效地贯彻落实到工会工作全过程和各方面，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
二、促进师德师风建设
为激励广大教师和教育工作者以更加饱满的热情投身教书育人事业，努力办好人民满意的教育。以“六大人才计划”为抓手，加强师资队伍建设，健全师德师风考评工作机制，提升师德师风水平。协同相关职能部门积极开展“教书育人模范”“十佳教师”“十佳教育工作者”评选、召开教师节座谈会、对优秀教师开展专访报道等，利用学校各级媒体平台、校园内宣传橱窗等弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进学校师德师风建设。
五年来，一批优秀的教职工受到市厅级以上表彰：吴翔、赵小蕾、王飞、吴喜龄获2019年“东莞市优秀教师”称号；刘运国获 2021年“广东省高等学校（本科）教学名师”称号；吴翔、万智萍获2021年“南粤优秀教师”称号；何礼忠获2021年“东莞市优秀教师”称号；庄婉婷、张素中、何瑜、王凤获2021年“广东省民办教育优秀教师”称号；帅莉、谢冠能获2021-2022年度“广东省国防教育工作先进个人”称号；陈华丽、蔡婕萍、李文蓓、魏洁书、杨广莉获2023年“广东省民办教育优秀教师”称号；邓楚云获2023年“东莞市优秀班主任(辅导员)”称号。校工会教代会号召广大教职员工以他们为榜样，立足岗位，爱岗敬业，积极奉献。
三、推进民主管理
（一）建立完善“双代会”制度，加强学校民主政治建设
学校“双代会”是教职工依法参与学校民主管理与民主监督的基本形式。五年来，“双代会”制度体系的建设不断加强，民主管理机制不断完善。《中山大学新华学院教职工代表大会章程》、《中山大学新华学院工会工作规程》、《中山大学新华学院教代会暨工会会员代表大会工作规程》等制度的制定使我校“双代会”做到有章可循、有据可依。代表通过提案方式提出意见和建议，先后参与审议了学校章程修订案、人事制度改革系列文件等学校大事，为学校发展建言献策，从源头参与民主管理，使学校的各项决策更加民主科学，更加符合广大教职工的利益，保证了学校各项改革事业的健康发展。
（二）建立健全基层工会组织，推进二级教代会召开
校工会建立健全二级分工会组织机构，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《关于印发<广州新华学院工会组织建设实施办法>的通知》（广新工会发〔2024〕4号）和《工会基层组织选举工作条例》等有关规定，21个分工会完成了分工会委员会主席和委员的选举工作，选举产生了21位分工会主席，合计共94名委员，做到二级分工会全覆盖。通过选举工作的开展，巩固和完善了学校教职工代表大会制度，保障了我校基层工会工作顺利开展。
（三）开好“双代会”，为学校改革发展建言献策
多次召开工会主席和教代会团长联席会议，听取并审议《校长工作报告》、《人事工作报告》、《教代会工会工作报告》、《财务工作报告》，审议《工会经费审查委员会工作报告》，并通过上述各报告。
“双代会”闭会期间，校工会多次组织召开“双代会”代表团团长、工会主席联席会议和“双代会”代表座谈会。就学校校徽图案初定稿、《关于学校职称评审配套制度增设思政课教师职称评审条件（试行）的报告》、《广州新华学院职称评审配套制度（2023年修订）》意见稿等涉及学校发展和教职工利益的大事广征意见，听取意见，保障教职工的民主权利。
（四）践行全过程民主，顺利完成区人大代表选举工作
在学校党委、校选举工作组的领导下，在相关职能部门的积极协助和广州校区各院系的共同努力下，积极配合凤凰街道，2021年9月高质量完成天河区人大代表选举工作。通过组织动员大会、见面会、张贴公告、网络媒体等渠道进行宣传和报道，充分发扬民主、调动选民，尊重选民意愿，严格按照选举法和有关文件的规定和要求分步实施、有序推进，层层落实，扎实做好选民登记、选票发放、会场布置等各个环节的工作，确保了本次选举任务的圆满完成。参与人大代表选举不仅是学校服务社会、扎根地方建设的重要途径，也是我校师生体验政治生活的宝贵机会，对培养师生政治参与意识和能力具有重要意义。
四、落实实事工程
（一）满怀深情，扎实推进扶贫攻坚工作
为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作重要论述，引导广大师生关心关爱贫困人口、树立友善互助核心价值观。2019-2023年，校工会在每个国家扶贫日来临之际，在全校范围内举办了爱心捐赠活动。五年来，共募到善款125724.97元，全额捐赠至广东省教育基金会，每年均收到了广东省教育基金会颁发的荣誉证书。
（二）响应号召，用心做好对口帮扶基础教育工作
作为校内牵头单位，校工会积极响应省委省政府和省教育厅关于对口帮扶粤东粤西粤北基础教育的号召，通过实地调研，组织多次帮扶工作专题会议，签订我校对口帮扶南澳县协议，落实帮扶任务清单和帮扶经费。截至现在，援受双方互访7次，开展3期不同主题的“杏坛笃行”学术沙龙，2期南澳县教育系统管理干部高级研修班，派出7支队伍的南澳专项社会实践队，累计超600人参与，有效落实帮扶工作。我校在省教育厅2022年度全口径全方位融入式帮扶粤东粤西粤北地区基础教育高质量发展工作考核中获评“良好”。
（三）“工”克时艰，护佑教职工健康
三年新冠疫情防控的特殊时期，始终与广大教职工守望相助，共克时艰，发挥了“主心骨”和“娘家人”的作用。2020年新冠疫情暴发后，按照市政府的统一部署要求，在学校党委统一领导下，为抗击疫情奉献工会力量。疫情防控期间，号召广大教职工积极响应学校部署，积极面对困难，坚持斗争精神，充分发挥主观能动性，创新教学模式，加强线上互动和辅导答疑，确保线上线下教学质量；做好每日健康监测，按时进行iXH小程序打卡；严格遵守离校返校的报批规定，配合属地做好相关排查工作；按学校和属地要求做好核酸应检尽检。保障教职工的教学生活平稳有序进行。
（四）形成多层次医疗保障体系，有效减轻教职工医疗负担
从2018年开始，由学校出资为全体教职工购买中国人寿团体商业医疗意外保险，对教职工在基本社会医疗保险的基础上给予补充。
截至2024年5月20日，中国人寿团体商业医疗意外保险理赔5133人次，理赔金额141.36万元。2024年4~5月组织教职工参加“广东省职工医疗互助保障计划”，组织教职工免费领取“泰康养老保险全年交通出行保障”、“线上医生健康服务”，自愿自选自费“家庭综合意外保障”、“终身大病保障”和“个人养老金”等。建立了多层次医疗保障体系，有效减轻教职工的医疗负担。学校在2019~2024年购买中国人寿团体商业医疗意外保险共300.08万元（学校投入281.99万元，家属自费18.08万元），共投保8728人次（教职工8219人次，家属509人次）；共1154名教职工参加2024年“广东省职工医疗互助保障计划”；共1176人免费领取2024年“全年交通出行保障”；共116人自费“家庭综合意外保障”；共32人自费“终身大病保障”；共33人自费“个人养老金”。
（五）关心关爱教职工，认真落实福利工程
1.为教职工做好事办实事。坚持开展送温暖活动，把学校的关怀送到教职工身边。2019年~2023年，五年累计看望慰问教职工139名，发放慰问金、慰问品共计126466元，为教职工发放生日蛋糕券共计53.4万元。
2.做好7个法定节日的慰问工作。2019-2023年在国家规定的法定节日 (即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)”，向全体会员发放粽子、月饼、春节坚果礼盒等各类慰问品共计268.594万元，慰问金（过节费）共计798.44万元。
3.关心关注教职工身体健康。五年来为每位教职员工发放高温补贴总计：265.01万元。校工会与人事处联合，每年组织教职工健康体检，帮助教职工及时排查疾病。五年来累计学校投入125.25万元专项体检经费（2020年因疫情未体检）。同时邀请专家、学者进校园，围绕健康、饮食、运动等教职工关心的话题，举办健康系列专题讲座，引导教职工树立科学健康的生活理念，受到教职工的欢迎。
4.帮助教职工申领补助。组织12名符合条件的教职工申领省教科文卫工会帮扶专项经费共计32000元慰问金，组织1名符合条件教职工申请省总工会一线职工教育学历提升补贴1000元。
（六）开展文体活动，丰富教职工精神生活
开展丰富多彩的教职工文体活动。在校党委和行政的支持下，组织足球、篮球、羽毛球等多个教职工文体协会开展活动。组织开展教职工趣味运动会，校庆教职工“环山行”、“环校跑”、“拔河比赛”，象棋邀请赛，“不忘初心，逐梦前行”迎新年晚会、“赓续中大·奋楫新华”——十五周年校庆暨迎新年文艺晚会、“逐梦新华，携手前行”迎新年音乐晚会等。
每年“三八”国际妇女节期间，组织女教职工开展了“健康讲座”、“插花艺术活动”、“书画大赛”、“摄影比赛”、“大湾区红色之旅美丽乡村徒步”等活动。促进了女教职工之间的沟通交流，增强了女教职工的自我保健能力，陶冶性情，提高精神文化修养，营造良好的校园文化氛围。
教职工组队参加上级工会举办的各类比赛，与兄弟院校、相关单位开展体育比赛。支持鼓励各分工会根据自身特点，组织开展各种文体活动。形式多样、健康向上的文体活动丰富了教职工的业余文化生活，增进了教职工的友谊，凝聚了人心，调动了广大教职工干事创业热情。
五、加强工会自身建设
（一）对标学习，提升工作能力
以党的二十大精神为指导，组织专兼职工会干部认真学习贯彻落实习近平总书记关于教育以及工人阶级和工会工作的重要论述；学习贯彻中国工会第十八次全国代表大会、中国妇女第十三次全国代表大会精神，强化创新理论武装；组织工会干部参加上级工会组织的各类培训，丰富了工会干部理论知识。
（二）立足服务，重视制度建设
随学校成功转设，先后修订多项制度，如《广州新华学院工会组织建设实施办法》、《广州新华学院“双代会”代表选举办法等》、《广州新华学院教职工代表大会章程》、《广州新华学院工会会员代表大会工作规程》、《广州新华学院教职工代表大会与工会会员代表大会工作规程》（修订稿）和《广州新华学院教职工处分规定》征求意见稿等，在加强教代会、工会建设，师德师风建设等方面提供了制度保障，始终将管理的制度化、精细化和人性化落在实处。
（三）建设平台，守好阵地
建立了教代会工会联络员工作群，搭建教代会工会系统信息发布平台。完成对校工会网页的改版工作，做好网站信息更新和维护工作，保证信息准确、内容完整和更新及时，打造广大教职工群众获取资讯、表达诉求、接受服务的网络平台，为教职工提供更清晰、更便捷的服务。
各位代表，五年来，我校教代会工会工作在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下及全校各级工会干部、双代会代表和广大教职工共同努力下取得了一些成绩。在此，我谨代表教代会常设委员会、工会委员会，向长期以来关心和支持教代会工会工作的各级党政领导、向为教代会工会工作默默奉献的专兼职干部、向热情参与教代会工会各项工作的教职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意。
各位代表，同志们，过去的五年，我们的工作虽然取得了一些成绩。但是对标学校党委和上级工会的要求，以及广大教职工对美好生活的新期待还存在一定的差距，主要是做好群众工作的方法、载体和途径还有待进一步的创新；提案工作的落实力度有待进一步的加强；二级工会的经费有待落实；工会专兼职干部的能力水平有待进一步提升。这些问题都需要我们在今后的工作中继续探索，加以解决。按照中央、省委对群团工作提出的新要求，认真研究群众对工会工作的新期盼，自觉地把党的二十大精神和中国工会十八大精神落实到学校工会工作的全过程、各方面，以新时代、新作为开创学校工会工作新局面。
第二部分 下一阶段的主要工作
2024年，是中华人民共和国成立 75 周年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是落实中国工会十八大目标任务的开局之年，更是推进学校“十四五”规划和迎接本科教学工作合格评估的重要一年。学校工会将继续紧紧围绕学校的中心工作，发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步调动广大教职工民主管理、民主参与、民主监督的积极性；进一步完善工作机制，健全工作制度，创新工作手段；进一步保障教职工的合法权益，提升教职工的综合素养，丰富教职工的文化生活，为促进学校高质量发展贡献力量。
一、强思想重引领，确保正确政治方向
坚持党对工会工作的全面领导，坚持党建带工建、工建服务党建。校工会组织各分工会深入学习习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话、中国工会十八大精神，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，引导教职工始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
二、加强师德师风建设和激励教职工争先创优
校工会、教代会教职工职业道德建设工作组将加强与党委教师工作部、人力资源管理处、组织部、宣传部、纪委办等部门紧密合作，开展一系列有关师德师风和法制教育活动，加强对广大教职工的思想引领建设，提高教职工思想道德素质、业务素质和法治意识。引导各分工会以榜样的力量鼓舞人、感染人，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，弘扬教育家精神，利用校内各媒体平台，开展社会主义核心价值观、“四史”及工运史学习教育，大力弘扬社会主义核心价值观，筑牢教职工团结奋斗的思想基础，引导广大教职工听党话、跟党走。
围绕教职工职业发展需求，创新职业能力提升平台，与各部门配合，开展“教书育人模范”、“十佳教师”、“十佳教育工作者”等评选表彰活动，充分发挥劳模先进示范引领作用。做好榜样选树宣传工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。为教职工搭建建功立业平台，创建我校劳模工作室、女职工创新工作室，动员教职工积极投身教书育人，推荐优秀青年教师参加市厅级的各类教学比赛、行业大赛等。不断提高教师职业本领，更好地为人才培养、科学研究、社会服务。
三、加强制度建设，提高依法治校和民主管理水平
一是不断完善学校“双代会”制度，推进二级教代会制度建设。推进教职工民主管理工作，保障教职工在关于切身利益问题上的知情权、参与权和监督权。充分发挥工会组织在学校党政和教职工之间的桥梁纽带作用。二是建立健全各项工作制度。对部分已有的制度要根据情况变化进行修订和完善，深入推进基层工会规范化、标准化建设。三是加强“双代会”提案督办落实工作。抓好提案的初审、立案、交办、督办、结案、反馈各个环节。发挥好提案反映教职工诉求的作用，解决教职工急难愁盼问题，构建和谐劳动关系。四是开展年度基层工会指导、督导、评比工作，努力把工会建设成和谐职工之家。
四、拓宽教职工服务内涵，努力营造和谐温馨校园
一是着力做好教职工关怀慰问，拓展帮扶救助体系。做好全校教师法定节日的走访慰问及福利发放，做好患病住院、特殊群体和困难教职工的慰问与关怀帮扶工作。协助人力资源管理处做好教职工体检，女教职工妇科体检等工作。搭建社会资源和有需求的教职工精准对接平台，做好与上级工会帮扶救助制度有效衔接。促进教职工家庭幸福和睦，积极推进校园和谐建设。
二是开展丰富多彩的文体活动，创新工作理念和方法。不断扩大文体活动覆盖面，组织好两校区教职工的各类文体活动，并积极组队参加省、市各类文体竞赛，充分展现教职工良好的精神风貌。继续举办好新年联欢会、妇女节活动、趣味运动会、校庆活动等，举办各类健康讲座、义诊活动等，满足广大教职工精神文化需求，推进学校的精神文明建设和校园文化建设，不断增强学校的凝聚力。持续实施女教职工特别关爱行动，开展全方位的女性特色活动，为女教职工综合素养提升搭建优质平台。加强指导支持各基层分工会、教职工文体协会开展丰富多彩的教职工活动。
五、选优配强干部队伍，提升履职能力和服务能级
中国工会十八大对新时期的工会工作提出了新的要求，新一届校工会要进一步完善校工会干部理论学习、业务培训和经验交流制度，充分调动工会专兼职干部的积极性，强化服务意识，挖掘服务资源，不断提升工会的引领力、组织力、服务力。工会干部要坚持从教职工需要出发开展工作，积极践行党的群众路线，深入调查研究，及时了解教职工所思所想所盼，不断增强服务教职工的能力，真心实意为教职工说话办事，把更多的注意力放在困难教职工身上，努力为教职工排忧解难，成为教职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人，真正成为教职工信赖的“娘家人”。
各位代表，衷心期待新一届校教代会常设委员会和校工会委员会在学校党委和上级工会的领导下，在学校董事会和行政的大力支持下，切实保持和增强教代会、工会工作的政治性、先进性、群众性，以服务学校发展、服务教职工为核心，把全校教职工更紧密地团结起来、凝聚起来，实现学校高质量发展和教职工获得感、幸福感、自豪感。为建设高水平、强应用、优特色的广州新华学院而接续奋斗！
谢谢大家。